| Problema | Há 2 Vice Diretor(a) que não possui(em) graduação. |
| Plano de ação |
| Estratégia | |
Estimulando o aperfeiçoamento profissional da equipe pedagógica e do corpo docente.
Responsável: LUZILENE MANAIA PERES |
| Ação | Detalhamento | Período | |
| Estimular 1 curso(s) | Incentivar a permanência e a conclusão do ensino superior dos diretores, visto que estes curso já estão em andamento. | 15/03/2012 á 29/12/2012 |
| Não existem bens e serviços cadastradas na ação |
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| Problema | b) O diretor e os professores raramente realizam conjuntamente o planejamento anual/ semestral da escola. |
| Plano de ação |
| Estratégia | |
Realizando reuniões periódicas de planejamento, monitoramento e avaliação.
Responsável: LUZILENE MANAIA PERES |
| Ação | Detalhamento | Período | |
| Realizar 10 reunião(ões) | Realizar reuniões periódicas com todo o corpo docente, objetivando integrar procedimentos e ações pedagógicas. | 15/03/2012 á 29/12/2012 |
| Não existem bens e serviços cadastradas na ação |
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| Problema | e) As atividades e processos desenvolvidos na escola raramente são documentados e organizados em arquivos. |
| Plano de ação |
| Estratégia | |
Normatizando os procesos administrativos e os acordos de convivência.
Responsável: LUZILENE MANAIA PERES |
| Ação | Detalhamento | Período | |
| Organizar 1 prática(s) | Organizando a documentação da escola em local apropriado | 01/01/2012 á 29/12/2012 |
| Não existem bens e serviços cadastradas na ação |
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| Problema | a) A escola raramente utiliza o Regimento Escolar. |
| Plano de ação |
| Estratégia | |
Normatizando os procesos administrativos e os acordos de convivência.
Responsável: LUZILENE MANAIA PERES |
| Ação | Detalhamento | Período | |
| Realizar 1 reunião(ões) | Realizar reunião no sentido da adequação e implementação do regimento escolar, tornando-o ativo. | 15/03/2012 á 15/07/2012 |
| Não existem bens e serviços cadastradas na ação |
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Aperfeiçoar a gestão de processos, reduzindo em % o tempo de resolução das demandas.
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